разное

декаденс от Сургановой: песня друг для друга

такую песню, по-видимому, можно дарить своей любимой оставляя ее навсегда или оставаясь с ней навек. подходит в обоих случаях…

вслушайтесь, по-моему, просто и гениально!

Мы стали друг для друга
чуть больше, чем чужие…
Когда с тобой вдвоем
носили нас мосты,
мы слышали друг друга
чуть больше, чем глухие,
не видя под собой порой
полета высоты.

Мы стали друг без друга
чуть больше чем родные …
Двусмысленность речей теперь
не принесет нам зла.
Не парадоксов дней,
не оттисков печалей,
а золото молчаний
нам осень принесла.

Мы стали друг от друга
чуть больше слышать песен,
значенье фраз которых
никак не примем в толк.
He встретиться ли нам,
пусть даже и случайно
в каком-нибудь троллейбусе,
идущем на восток?

Мы стали друг о друге
светло и нежно думать…
Рассеялись обиды все,
как, впрочем, и мечты.
Мы стали друг для друга
чуть больше, чем чужие,
но кто тебе сказал, что это
повод для вражды?

* * *

когда я в Ипсвиче мечтал о Лондоне, то я хотел работать заниматься “настящим делом”, чтобы не было 25 бестолковых управленцев над тобой со своей корпоративной лабудой глобальной компании. 

работа нашлась. лишних дураков нет. только самые необходимые. вот эти “слишком верхние” мыслят своими не то-чтобы абстрактными, но вполне банальными и приземленными понятими “повышения эффективности, увеличение функциональности, уменьшения стоимости” и чтобы все было в красивых экранных формах.

вникать в подробности технологий их статус не предпологает.  технологические вопросы в их понимании решаются “какой-нибудь другой технологией” и просто идут отдельной строкой этих их бюджетных раскладок.

меня, как непосредственного исполнителя, вопрос: “что это с этим работать не будет и вообще так не делают” очень даже волнует. но как мне обяснить, что “крылья от Боинга которые им впарили на последней IT выставке, ну никак ни приделать к их одноместному самолету”?

образовывать их всех сил не хватает… выглядишь как повстанец и саботажник критикуя их “прогрессивные идеи”. налицо конфликт интересов, а значит драма на охоте работе.

все усугубляется их безумно самоуверенным отношением к миру, как оскзалось, очень свойственным всем финансистам. решения ими предлагаемые настолько наивны, но чтобы они это поняли им надо пару лет учится технологиям… и как с этим жить? может гугл свой придумать и стать знаменитым?

Особенности работы в больших корпорациях здесь, кроме всего прочего, выражают себя в корпоративной культуре и корпоративых ценностиях. В начаеле свой работы эти ценности выглядит очень убедительно. Со временем начинаешь видеть как на самом деле работает комапния и понимать истинную “ценность ценностей”. Декларативеную ценность и истинное значение: двойные стандарты больших корпораций, когда работнички вроде меня на работе пишут рабочие документы используя весь набор нужных слов, а после работы строят из себя революционеров и Чегевар.

Исследованием вопроса заниматься не буду, потому, что долго, нудно и времени нет, и все это лишь приамбула к совершенно очаровательной короткометражке: the office values – привет HR! 😉

каким все-таки романтическим образом обладают SMSки. чертовски приятно получить желтый конверт на экране от того от кого его хочешь получить. а от шуршания виброзвонка телефона лежашего на столе с выключенным звуком можно просто умереть от радости… смс-ки это очень амурно, их придумали для “всякого-такого”, а потом все эти “важные” сообщения “опаздываю-не успеваю-купи картошки” сообщения.