история случилась сегодня в пятницу. все началось как обычно, Антуан, француз из нашей команды пришел на работу. делал свои обычные пятничные дела, весело со всеми болтал, что-то там делал в своих математических моделях, чем-то торговал, вообщем все как обычно. после обеда было собрание нашей группы. люди пришедшие с этого собрания сказали, что Антуан у нас больше не работает. т.е. Антуану это сказали перед собранием лично и сразу охрана вывела его из банка. подойти к своему столу и забрать пальто не дали. забрать личные вещи пришла наш администратор Гема. ему сразу же отключили доступ к корпоративному мобильному, почте и всем учетным записям…
почему так строго? – спросите вы, – оказывается политика банка говорит о том, что так надо увольнять сотрудников, чтобы они перед увольнением не совершили никакого зла для банка, особенно это касается работ из фронт офиса, т.е. тех кто действительно от имени банка может открыть или закрыть какую-нибудь неправильную позицию. очевидно, что лояльность сотрудников в таких компаниям начинается и заканчивается зарплатой и бонусами. вот такие вот высокие отношения.
“Схватят ночью — арестовывали всегда ночью. Внезапное пробуждение, грубая рука, трясущая тебя за плечо, свет, бьющий в глаза, кольцо суровых лиц вокруг постели. Почти всегда не было ни суда, ни сообщения об аресте. Люди просто исчезали, и непременно ночью. Имя исключалось из всех списков, уничтожалось любое упоминание обо всем, что ты когда-нибудь сделал, жизнь твоя отрицалась и забывалась. Ты уничтожался, пропадал, было принято говорить — испарялся.”
Джордж Оруэлл, 1984